根据 Janco Associates 的最新数据，美国 IT 行业的失业率在四月份降至4.6%。虽然这一数字表明整体就业情况有所改善，但对许多中级专业人士而言，尤其是那些缺乏人工智能（AI）技能的求职者，面临的挑战却在加剧。随着 AI 和自动化技术的快速发展，求职市场的需求正在发生显著变化。
在四月份，失业的 IT 人员数量降至119，000人，这一数据在一定程度上反映了公司招聘的选择性加剧。与传统 IT 岗位相比，AI、云计算和网络安全等领域的招聘需求日益增长。Janco Associates 的首席执行官 Victor Janulaitis 指出，近期约有5% 至6% 的失业 IT 专业人士选择退出行业，这直接导致失业率的下降。
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更值得注意的是，与传统岗位的减少形成鲜明对比的是 AI 相关职位的激增。根据 CompTIA 的数据，四月份的 AI 相关岗位相比去年增加了184%。这一增长充分表明，越来越多的企业正在积极引入 AI 技术，以提升工作效率。例如，微软 CEO 萨提亚・纳德拉透露，微软的代码编写中有多达30% 是由 AI 完成的。此外，Shopify 近期更是推出了 “AI 优先” 的招聘政策，要求团队在招聘新员工前证明 AI 无法胜任相关工作。而 Duolingo 则计划逐步停止使用能够被 AI 替代的合同工。
随着越来越多的公司采取 “AI 优先” 的策略，工作未来的构建正在重新定义。这一转变不仅影响到科技行业，也将在各个行业中产生广泛的影响。尽管 AI 的普及可能会导致某些岗位的消失，但与此同时，它也在催生对新岗位的需求。因此，掌握 AI 相关技能已经成为职场竞争中不可或缺的一部分。
IT 行业正处于一个重要的转折点。那些能够适应变化、迅速学习新技能的职场人士，将会在未来的就业市场中占据优势。无论未来是机遇还是挑战，提前做好准备将是关键。
