最近，硅谷的几家初创公司被一个名叫 Soham Parekh 的印度男子骗得体无完肤，他利用假简历和虚假信息同时在多家公司远程工作，最多一次竟然同时持有五份工作。这一事件不仅让受害的公司创始人们感到错愕，更引发了社交媒体的热议，网友们纷纷开始调侃和造梗。
事情的起因是初创公司创始人 Suhail Doshi 的一则推文。他曝光了 Soham 的种种欺骗行为，包括隐瞒真实签证状态、谎称自己在美国工作等。Suhail 指出，这位老哥在面试时表现出色，令人信服，但在入职不到一周后就因种种理由被解雇。更令人惊讶的是，Soham 不仅在他们公司工作，同时还在3到4家初创公司兼任，简历上的工作经历几乎都毫无重合。
网友们也开始热烈讨论，有人调侃 Soham 的简历 “90% 是假的”，甚至表示这位老哥是新一代的 “打工人” 典范。更有趣的是，Soham 的个人网站上有一个名为 “CheatingDaddy” 的开源应用，这个应用可以在面试期间为用户提供实时的 AI 辅助，听上去更像是为作弊而生。
在这场闹剧中，不少初创公司的创始人也相继分享了自己的受骗经历，甚至有人因接触 Soham 而取消了原本的工作试用。而在这个过程中，网友们不仅对 Soham 的机智感到惊讶，还开始思考当前职场的现状，很多人质疑，既然雇主可以同时拥有多家初创公司，员工是否也可以同时兼任多份工作呢?
随着讨论的深入，一些网友挖掘出类似的现象在多个行业都有出现，例如建筑、护理，甚至公务员领域。有些人分享了如何在多份工作之间游刃有余，甚至有人提到之前在2012年发现的 “外包” 现象，即将工作外包给其他人，从而轻松获利。
这起事件不仅揭示了职场中的欺诈行为，也引发了关于工作与生活平衡的讨论。在生活压力不断增大的情况下，职场人寻求多重收入来源的现象似乎不再是个例。
