在近期的一期播客中，OpenAI 首席执行官Sam Altman透露，Meta 首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)为了组建新的超级智能团队，曾向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的顶尖 AI 研究人员提出超过1亿美元的诱人薪酬。然而，Sam Altman表示，这些挖角尝试基本上未能成功，OpenAI 的优秀人才们并没有接受这些高额报价。
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Sam Altman在节目中提到:“Meta 开始向我们团队中的很多人发出巨额的聘用报价，像是一亿美元的签约奖金，每年薪酬也远超这个数字。让我感到欣慰的是，到目前为止，我们的优秀人才都没有选择接受这些报价。” 他认为，OpenAI 的员工认为，自己在实现通用人工智能（AGI）方面的机会更大，同时也相信 OpenAI 未来可能成为更具价值的公司。
此外，Sam Altman指出，Meta 对员工高薪的重视，可能无法培养出良好的企业文化。他认为，创新文化是 OpenAI 成功的关键，而 Meta 当前的 AI 努力并未如预期那样成功。尽管桑特曼对 Meta 的某些方面表示尊重，但他认为该公司在创新方面的能力并不强。
据了解，Meta 曾试图挖角 OpenAI 的首席研究员诺亚・布朗（Noam Brown）以及谷歌的 AI 架构师科拉伊・卡夫克朱(Koray Kavukcuoglu)，但这些努力均告失败。Sam Altman强调，企业不仅需要追赶 AI 的步伐，更需要真正的创新来保持竞争力。
随着 Meta 新 AI 团队的组建，OpenAI、Anthropic 和谷歌 DeepMind 等公司也在全速运转。Sam Altman表示，OpenAI 预计将在不久后推出一个开放的 AI 模型，这可能使 Meta 在 AI 竞争中处于更加不利的位置。
在播客的后半部分，Sam Altman还提到了一个由 AI 驱动的社交媒体动态，他希望探索一种基于用户需求提供定制信息流的社交媒体应用，取代传统社交媒体的算法推荐。OpenAI 目前正在内部开发这样一款社交网络应用，而 Meta 也在通过其 Meta AI 应用进行 AI 社交网络的实验。
虽然 AI 驱动的社交网络能否成功尚未可知，但显然Sam Altman与扎克伯格之间的 AI 人才争夺战正在持续升温。
划重点:
📌 Meta 向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 顶尖人才提出高达1亿美元的挖角报价，但未能成功招揽优秀员工。
💼 Sam Altman认为 OpenAI 员工更看重公司的创新文化和 AGI 发展前景。
🤖 OpenAI 正在研发基于 AI 的社交媒体应用，试图在社交网络领域与 Meta 竞争。
