近期，一位前 OpenAI 研究员的言论引发了广泛关注。他表示，尽管 Meta 公司在挖角 OpenAI 的科研人才时声称提供高达1亿美元的签约奖金，但他和他的同事并未收到这笔奖金。这一消息无疑让人对 Meta 的招聘手段产生了疑问。
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这位研究员名叫卢卡斯・贝耶尔（Lucas Beyer），他和同事亚历山大・科列斯尼科夫(Alexander Kolesnikov)、翟晓华(Xiaohua Zhai)在去年11月加入 OpenAI，并共同设立了该公司在苏黎世的办公室。根据《商业内幕》的报道，这三位前 Google DeepMind 的研究科学家近期选择离开 OpenAI，加入了 Meta。贝耶尔在社交媒体上公开表示，他和同事并没有获得 Meta 所宣传的1亿美元签约奖金，这一消息引发了网友们的热议。
在贝耶尔的社交媒体帖子下，许多人对此表示同情，认为他在职业生涯中作出了重要的选择，但同时也有网友认为他选择了离开 OpenAI 并获得了相应的经济补偿，是他应得的结果。与此同时，Meta 也在加速发展，并向数据标注公司 Scale AI 投资了150亿美元。预计该公司的创始人兼首席执行官 Alexandr Wang 将辞职加入 Meta，与贝耶尔等人一起合作研发超级智能。
对此，OpenAI 的现任研究人员可能会感到一丝宽慰，因为尽管 Meta 多次试图挖走他们，但目前尚未有员工接受这份工作。OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在一次节目中提到，Meta 正在积极招聘，希望从其他 AI 公司中挖走优秀人才，但他认为这种方式并不会创造出良好的企业文化。他同时也表达了对 Meta 在创新能力上的一些保留态度。
至今，Meta 尚未对此事作出任何正式回应，而贝耶尔的声明则给人们带来了更多的思考。
划重点:
🌟 贝耶尔及其同事称并未获得 Meta 承诺的1亿美元签约奖金。
💼 贝耶尔等人之前在 OpenAI 工作，近期选择加入 Meta。
🤔 OpenAI CEO Sam Altman 对 Meta 的招聘策略表示质疑，认为不会带来优秀文化。
